Назначение операции
- Кадровая операция «Возврат на работу» используется для фиксации выхода сотрудника к исполнению трудовых обязанностей после временного отсутствия
- Операция применяется для корректного отражения кадрового статуса работника, табельного учёта рабочего времени и дальнейших начислений заработной платы
- Она восстанавливает статус работника как фактически работающего.
Когда применяется
Операция оформляется для отражения возврата работника в следующих случаях:
- после ежегодного трудового отпуска;
- после отпуска без сохранения заработной платы;
- после учебного или социального отпуска;
- после временной нетрудоспособности (по окончании больничного листа);
- после командировки;
- при возвращении на основную должность после временного перевода или совмещения.
Оформление производится на основании подтверждающих документов (больничный лист, окончание отпуска, командировка и др.).
Отдельный приказ, как правило, не требуется.
Порядок создания документа
- В командном интерфейсе выберите «Кадровый учёт» → «Возврат на работу».
- В открывшемся окне нажмите «Создать».
- В окне «Возврат на работу (создание)» с помощью элемента выбора укажите дату возврата на работу.
- В табличной части «Работники» нажмите «Добавить».
- В поле «Работник» выберите сотрудника из справочника.
- При появлении окна выбора рабочего места необходимо выбрать соответствующее рабочее место и подтвердить выбор.
- При необходимости для просмотра или уточнения служебной информации можно перейти на вкладку «Дополнительно».
- Нажмите «Провести и закрыть».
Методологическое примечание
- Дата возврата должна совпадать с первым рабочим днём после периода отсутствия.
- Операция используется для корректного формирования табеля и расчётов заработной платы.
- Документ не формирует финансовых проводок, но влияет на кадровые и расчётные регистры.
