Премии, включаемые в средний заработок
В расчёт среднего заработка включаются премии и выплаты систематического характера, предусмотренные системой оплаты труда. К ним относятся:
- ежемесячные премии по итогам месяца;
- квартальные премии по итогам квартала;
- годовые премии и вознаграждения по итогам года;
- надбавки и доплаты, связанные с режимом труда (совмещение, расширение зон обслуживания, классность и аналогичные);
- поощрительные выплаты, если они носят регулярный характер.
При расчёте учитываются фактически начисленные суммы за расчётный период (как правило, период, предшествующий событию).
Премии, не включаемые в средний заработок
В расчёт среднего заработка не включаются:
- единовременные премии и разовые выплаты;
- материальная помощь;
- социальные выплаты;
- компенсационные выплаты.
Порядок включения премий в расчёт среднего заработка
- Ежемесячные премии: Учитываются полностью и включаются в тот месяц, за который начислены.
- Квартальные премии: Общая сумма распределяется равномерно, учитывается по одной части за каждый месяц квартала.
- Годовые премии и вознаграждения: Общая сумма распределяется равномерно и учитывается равными частями по месяцам расчётного периода.
Порядок работы пользователя
1. Создание документа
- В командном интерфейсе выбрать раздел «Заработная плата».
- Выбрать пункт «Регистрация премии работников».
- Дождаться открытия окна «Регистрация премии работников».
- Нажать кнопку «Создать».
- Дождаться открытия окна «Регистрация премии работников (создание)».
2. Заполнение шапки документа
- В поле «Дата» выполнить ввод после нажатия кнопки выбора.
- В поле «Учреждение» выбрать значение из выпадающего списка.
- Нажать кнопку выбора у поля «Вид расчёта».
- В открывшемся окне выбора начислений выбрать нужную строку.
- Выбрать значения периода начисления из соответствующих списков.
- В поле «Количество месяцев распределения» выполнить ввод.
3. Заполнение таблицы «Премии»
- В таблице «Премии» нажать кнопку «Добавить».
- В поле «Работник» выбрать значение из списка.
- Нажать кнопку выбора у реквизита «Должность».
- В окне выбора рабочего места активизировать поле «Подразделение» и выбрать текущую строку.
- В поле «Подпрограмма» выбрать значение из выпадающего списка.
- В поле «Специфика» выбрать значение из списка.
- В поле «Результат» выполнить ввод.
- Завершить редактирование строки таблицы.
4. Завершение работы с документом
- Нажать кнопку «Провести и закрыть».
- Дождаться закрытия окна создания документа.
- Закрыть окно списка документов «Регистрация премии работников».
