Доходы населения Казахстана: план роста 2026–2029

Правительство Казахстана утвердило обновленный Комплексный план повышения доходов населения на 2026–2029 годы.

Документ включает 59 мероприятий по шести ключевым направлениям. Главная цель — создание качественных рабочих мест, рост реальных доходов граждан и повышение уровня благосостояния населения.

Что изменилось в новом плане

Новый документ пришел на смену программе, действовавшей с 2022 года.

При этом он учитывает:

• текущие экономические вызовы;

• долгосрочные задачи развития человеческого капитала;

• повышение качества жизни казахстанцев.

Кроме того, для усиления контроля за достижением целевых показателей акиматы разработали региональные программы повышения доходов населения.

Главный акцент — рост заработной платы

По словам первого вице-министра национальной экономики Азамата Амрина, одним из ключевых направлений обновленного плана станет дальнейшее повышение заработной платы работников.

Необходимость актуализации связана с текущей макроэкономической ситуацией.

Ключевые показатели

Сейчас в Казахстане наблюдаются следующие дисбалансы:

• доля фонда оплаты труда в добавленной стоимости — около 30,6%;

• разрыв между средней и медианной заработной платой — 39,2%.

Именно поэтому власти намерены принять системные меры для выравнивания ситуации на рынке труда.

Какие меры предусмотрены

В рамках Комплексного плана запланирован целый пакет мер по повышению доходов населения.

Повышение минимальной зарплаты

• рост минимальной заработной платы (МЗП);

• повышение общего уровня доходов наемных работников.

Зарплаты гражданских служащих

• поэтапное повышение оплаты труда гражданских служащих;

• регулярная индексация окладов государственных служащих каждые три года.

Доходы работников монополий

• увеличение средней зарплаты производственного персонала субъектов естественных монополий.

Социальное партнерство

• внедрение дополнительных системных мер в рамках социального партнерства.

Сколько работников уже затронул рост зарплат

За последние три года повышение заработных плат коснулось более 1,2 млн работников бюджетной сферы.

Это один из самых масштабных этапов роста оплаты труда в государственном секторе.

Что будет с компаниями группы «Самрук-Казына»

По словам Азамата Амрина, властям уже удалось сократить разрыв в оплате труда производственного персонала в компаниях группы «Самрук-Казына».

Новый Комплексный план на 2026–2029 годы должен продолжить эту положительную динамику и обеспечить дальнейшее сокращение дисбалансов в оплате труда.

Итог

Обновленный Комплексный план повышения доходов населения на 2026–2029 годы направлен не только на рост заработных плат.

Документ также предусматривает:

• создание новых рабочих мест;

• снижение дисбалансов в оплате труда;

• поддержку работников бюджетной сферы;

• повышение доходов производственного персонала;

• долгосрочное улучшение качества жизни граждан Казахстана.