Назначение документа
- Документ «Увольнение работников» используется для отражения прекращения трудового договора между работодателем и работником.
- Прекращение трудового договора происходит по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Республики Казахстан.
- Данный документ служит основанием для прекращения кадровых и расчётных операций по увольняемому работнику.
- На основании документа прекращается начисление заработной платы и иных выплат.
- Документ используется для формирования кадровой, бухгалтерской и отчётной информации.
Основания увольнения
При оформлении увольнения необходимо выбрать основание в соответствии с Трудовым кодексом РК. К таким основаниям относятся, в частности:
- по соглашению сторон;
- по инициативе работника ;
- по инициативе работодателя;
- по истечении срока трудового договора;
- в связи с переводом;
- по иным основаниям, предусмотренным законодательством.
Основание увольнения должно полностью соответствовать формулировкам Трудового кодекса РК.
Порядок создания и заполнения документа
1. Создание документа
- В командном интерфейсе выберите «Кадровый учёт» → «Увольнение работников».
- В открывшемся окне нажмите «Создать».
2. Заполнение шапки и сведений о работнике
- Укажите дату увольнения с помощью элемента выбора. Датой увольнения считается последний рабочий день сотрудника.
- В поле «Учреждение» выберите учреждение.
- В табличной части «Работники» нажмите «Добавить».
- В поле «Работник» выберите сотрудника из справочника персонала.
- При появлении окна выбора рабочего места необходимо выбрать соответствующее рабочее место работника и подтвердить выбор.
3. Указание основания увольнения
- В строке работника активизируйте поле «Основание увольнения».
- Выберите основание увольнения из классификатора в соответствии с Трудовым кодексом РК.
- Завершите редактирование строки работника.
4. Завершение оформления
- Проверьте корректность заполнения документа .
- Нажмите «Провести и закрыть».
