В соответствии с предписанием Антикоррупционного комитета, в программный продукт конфигурация «К2.Бюджет» внедрена новая функция – разделение кадрового учета и расчета заработной платы. Это изменение значительно упрощает управление кадровыми процессами и расчетом заработной платы, обеспечивая полное соответствие законодательным требованиям и прозрачность финансовых операций.
Ключевые изменения:
Теперь кадровые специалисты занимаются внесением всех необходимых данных в систему, включая:
- Оклад.
- Доплаты и надбавки с количественными показателями.
На основе этих данных программа автоматически рассчитывает фонд оплаты труда (ФОТ), что исключает возможность ошибок и дублирования при расчетах.
Как это работает:
- Кадровик вводит данные по каждому сотруднику в кадровые приказы (оклады, надбавки, доплаты).
- ПП «К2.Бюджет» рассчитывает фонд оплаты труда на основе этих данных, позволяя установить точные лимиты авансов и других выплат.
- Расчетный бухгалтер использует введённые показатели для расчета заработной платы, опираясь на точные данные кадровой службы.
Преимущества для пользователей:
- Повышенная точность расчетов: теперь исключаются ошибки, связанные с дублированием данных или ручными расчетами.
- Прозрачность процессов: разделение задач между кадровиками и бухгалтерами делает расчеты более понятными и легко контролируемыми.
- Соответствие нормативным требованиям: новое решение полностью отвечает актуальным предписаниям Антикоррупционного комитета, минимизируя риски нарушений.
- Удобство использования: пользователи могут быстро адаптироваться к новому функционалу благодаря интуитивно понятному интерфейсу.
Попробуйте обновленный программный продукт конфигурация «К2.Бюджет» уже сегодня и убедитесь в его эффективности на практике!
